4月1日起，所有項目管理人員/八大員/臨時聘用人員必須實名制！

省住房城鄉建設廳關于進一步強化建筑工人實名制管理工作的通知

實名制管理是貫徹《保障農民工工資支付條例》的基礎性工作。為進一步加強建筑工人實名制管理的數據歸集、數據應用等體系建設，充分發揮實名制管理工作在根治欠薪、市場行為監管、信用體系建設等領域的拓展應用，現就進一步強化實名制管理工作有關事項通知如下。

各地住房城鄉建設主管部門要加強本行政區域內房屋建筑和市場基礎設施項目實名制管理工作監管力度，拓展實名制人員信息錄入的范圍。自2021年4月1日起，凡進入施工現場的建設單位、總包單位、分包單位、監理單位、勞務企業的項目管理人員必須納入實名制管理范圍，包括總承包和分包單位管理人員（含八大員、特種作業人員等）、建設單位項目負責人員、監理單位管理人員等相關基本信息（包括相關持證上崗人員的證書類別、證書編號、有效期等）；應及時修改完善建筑工人的技能等級、聯系方式、銀行帳號等信息，對于臨時聘用人員也應納入實名制管理之中，做到應錄盡錄、準確無誤，相關信息完善、錄入工作務必于2021年5月1日前完成。全省房屋建筑和市場基礎設施項目要嚴格按照實名制管理要求，實行每日考勤，考勤記錄將作為各地對建筑市場行為監管以及核實管理人員是否履職的重要依據，其中項目經理以及總監每月考勤記錄不得低于70%。對于未按要求執行的項目，省廳將納入預警項目清單，逾期未改正的將予以通報、處罰并扣除項目和企業對應的信用分。有條件的地區可以將本地建筑市場執法人員信息一并錄入，方便執法和監管人員對項目實名制管理落實情況的督導檢查，執法監督數據一并納入實名制管理之中。

全省建筑工人實名制管理平臺是統一標準數據的信息管理平臺，全省房屋建筑和市政基礎設施工程建設項目必須以省級制定的統一標準數據，通過縣、市平臺向省級平臺實時傳傳輸數據。對于實施智慧工程建設的項目，在實名制管理終端必須加強數據的融通性，按照“四項制度”要求，保證數據實時、準確傳輸至縣、市、省級實名制管理平臺。各地應認真核對并及時調整實名制管理平臺中工程建設項目的狀況（包括在建、停工、竣工等施工狀態），確保真實反映工程建設的現狀，省廳將于2021年5月1日起，通過全省建筑工人實名制管理平臺對上述情況進行系統內排查、核查。

對于不能真實反映工程項目的實時狀態，弄虛作假，擅自變更工程狀況，逃避監管的建設項目（含已實施智慧工地建設的項目）和企業，一經查實，嚴格按《保障農民工工資支付條例》第五十五條規定，給予全省通報，扣除項目和企業相應信用分，并處以限制企業承接新工程，預期整改不到位的降低資質等級，直至吊銷資質證書等處罰。